Programas de diversidade e inclusão têm se tornado cada vez mais populares dentro das empresas. No entanto, as companhias ainda falham na execução dessas ações. Segundo o levantamento “Global Diversity & Inclusion”, da consultoria e auditoria PwC, apenas 5% dos programas de diversidade e inclusão analisados em 40 países atendem satisfatoriamente quatro requisitos: compreensão dos fatos atuais; construção de uma estratégia inspiracional; desenvolvimento de liderança engajada e criação de um movimento sustentável. O estudo mostra ainda um descompasso entre as iniciativas promovidas pelas organizações em prol da diversidade e a forma como os colaboradores as enxergam, já que um terço dos entrevistados consideram que elas são uma barreira para o seu desenvolvimento pessoal na companhia.
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Fonte Capital Aberto
