O head de diversidade e inclusão da B3 Alexandre Kiyohara avalia que “diversidade e cultura da empresa devem andar juntas” para que haja, de fato, avanços inclusivos na estrutura das empresas. Em entrevista à CNN Rádio, no CNN no Plural+, o especialista, que é um homem trans, usou como exemplo a própria B3, que tem a inclusão como meta corporativa.
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Fonte: CNN
