Discriminação religiosa motiva ações por assédio moral na Justiça do Trabalho
O assédio moral é reconhecido quando há uma situação de constrangimento no ambiente de trabalho que resulte em dano à personalidade da pessoa. Essa conduta pode acontecer em um único ato ou de maneira repetida, sequencialmente, conforme a descreve a Convenção 190 da OIT. Combinados, o assédio moral e a discriminação religiosa ensejaram milhares de…


