Conteúdos LGTBQIA+

 

O que contempla:

  • Materiais sobre identidade de gênero, orientação sexual e diversidade
  • Guias sobre terminologia LGBTQIA+
  • Recursos sobre saúde mental e física específica
  • Informações sobre direitos e legislação
  • História do movimento LGBTQIA+

 

Exemplos de conteúdo:

  • Pesquisas e estudos acadêmicos
  • Materiais para diversidade e inclusão no trabalho
  • Treinamentos corporativos
  • Campanhas de visibilidade
  • Conteúdo sobre direitos humanos
  • Materiais para eventos como Parada do Orgulho
  • Advocacy político e social

Mulheres quilombolas lançam guia para exigir direitos na Cop30

Um documento lançado nesta quinta-feira (23) em Brasília coloca as mulheres quilombolas na vanguarda do debate sobre justiça climática. Produzida pelo Coletivo de Mulheres da Coordenação Nacional de Articulação das Comunidades Negras Rurais Quilombolas (CONAQ), a cartilha “Mulheres Quilombolas por Justiça Climática” funciona como um chamado para a mobilização rumo à COP30, que acontecerá em…

Justiça do Trabalho promove curso sobre diversidade com imersão em espaço indígena

O Tribunal Superior do Trabalho promoveu para seu público interno uma imersão no Centro de Convivência Multicultural dos Povos Indígenas, popularmente conhecido por Maloca, na Universidade de Brasília (UnB), para ouvir depoimentos de lideranças indígenas. A ação faz parte do curso “Letramento em Diversidade: (re) pensando o Direito do Trabalho a partir dos Territórios”. Segundo…

1ª Marcha Transmasculina do Brasil traz visibilidade a homens trans e não binários

A comunidade transmasculina do Brasil se reuniu em marcha, pela primeira vez, na Avenida Paulista, coração de São Paulo, para dar visibilidade às demandas e vivências de homens transgênero e transmasculinos – pessoas designadas como sendo do sexo feminino no nascimento, mas que expressam identidades masculinas. A 1ª Marcha Transmasculina do Brasil aconteceu no dia…

Igualdade, diversidade e inclusão

De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a população com deficiência no Brasil é estimada em 18,6 milhões de pessoas. Entretanto, apenas 29,2% desse grupo está inserido no mercado de trabalho. Esse cenário evidencia os desafios enfrentados pelos trabalhadores com deficiência, que buscam uma inclusão que proporcione uma cidadania plena. Criada há três décadas para assegurar a inclusão no mercado de trabalho brasileiro, a Lei de Cotas tem proporcionado oportunidades a pessoas com deficiência. No entanto, ainda enfrenta desafios para ser amplamente cumprida e efetivamente aplicada.