Neste contexto, o trabalho é realizado no tempo da comunidade de forma comunitária e de maneira natural, sem a imposição capitalista que impõe uma produtividade exacerbada e um ritmo que te enquadra em infinitas horas exaustivas.

 

O que contempla:

  • Inclusão produtiva, economia solidária, combate ao trabalho escravo e infantil.
  • Experiências tradicionais na comercialização de produtos, podendo conter notícias de programas do governo que realizam esse tipo de parceria.
  • A prática do bem viver para os Povos Originários e para os Povos e Comunidades Tradicionais (agroecologia, pesca artesanal, renda com identidade – práticas sustentáveis que os povos utilizam e que não destrói o meio ambiente).
  • Trabalho doméstico, empreendedorismo negro e feminino – Apoio e fomento à geração de renda e à economia solidária.

 

Exemplos de conteúdo:

  • Matéria sobre cooperativas de mulheres quilombolas, ribeirinhas, negras e periféricas.
  • Dossiês sobre violações trabalhistas em comunidades tradicionais.
  • Série “Àwúre Empreende” com perfis de pequenos negócios de matriz ancestral.

Presidente do Sport prevê orçamento para futebol feminino e diversidade em 2023

O futebol feminino e a vice-presidência de diversidade são departamento distintos na Ilha do Retiro, mas que costumam viver uma mesma realidade na questão orçamentária: não há dinheiro para executar mudanças efetivas. Esse cenário, contudo, promete mudar em 2023. Questionado sobre os planos para ambas as áreas neste novo mandato, o presidente Yuri Romão disse…

Quais foram as mulheres investidoras que mais se destacaram 2022?

O mercado tem feito avanços importantes em termos de diversidade de gênero, com cada vez mais mulheres empreendendo, assinando cheques e assumindo posições de liderança em grandes empresas. No entanto, os números ainda estão longe do ideal. Com o intuito de fomentar o equilíbrio de gênero no ecossistema, a Lavca identificou 20 novas líderes femininas investindo em VC/Tech na…

ONGs suspendem atividades no Afeganistão após proibição de trabalho de mulheres.

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22 mulheres do Tecendo a Diversidade são aprovadas na primeira fase do concurso do Ministério Público do Trabalho

Pela primeira vez, um número expressivo de mulheres negras passa para a segunda fase do concurso para o Ministério Público do trabalho (MPT). A vitória ainda não está completa porque depende da aprovação definitiva para o cargo, mas já há motivos para comemorar. O Coletivo Tecendo a Diversidade é uma iniciativa pensada por Procuradoras do…

Iniciativa ensinar programação para mulheres em situação de vulnerabilidade

A {reprograma}, iniciativa de impacto social que foca em ensinar programação para mulheres em situação de vulnerabilidade, acaba de anunciar Nadja Brandão como sua nova CEO/Diretora Executiva. Mulher negra, ela é advogada com foco em Governança Corporativa, Compliance e ESG, além de líder e mentora em comitês e programas voltados para a desigualdade racial e…